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一個家的故事——記東方公司墟溝東機械隊流機二班
發布時間:2020-06-11 出處:東方 黃強
        東方公司墟溝東機械隊流機二班現有會員31人,正式共6人,勞務工25人,班組負責公司的裝載機、挖掘機、叉車和吊車等港口流動作業機械進行煤炭、礦砂等散貨和噸袋及大件設備等件雜貨的接卸、堆碼和裝卸火車等作業。堅持以人為本,積極創建“職工小家”,不斷探索新方法,新措施。在干好工作的同時,也正在努力把本班組建設成為職工信賴的“規范之家、民主之家、文明之家、幸福之家”。

        一、提素強基,建“學習”小家。
        流機二班以“組織建設”為重心,提高職工參與意識,發揮他們的積極性、創造性,凝心聚力,為企業的發展提供堅強保障。
該班組每周一次政治學習,每月一次總結座談,每季度一次知識答卷或競賽,對上級文件精神,基礎知識、特種知識,集團公司情進行討論,通過討論確定了班組未來發展方向。該班組依托圖書角,云港書屋,搭建職工學習交流平臺。開展崗位練兵、師帶徒、夯實基礎工作,已累計工藝技術培訓17次、安全培訓28次、高級工17名,多能工27名,為流機二班未來發展奠定堅實的人才基礎。
        二、立足崗位,建“逆行”小家
        齊心協力,F場,同舟共濟爭市場,裝載機裝火車是一項技術性很強的活兒。他們常?朔嬃慷奋嚭腿肆Σ蛔,多條線同時緊張作業的困難,全體放棄個人正常休班。200節、300節、400節裝車記錄像芝麻開花節節高,多次打破公司記錄,受到公司及貨方的好評。
        全班31位同志,面對客戶有耐心,面對質量有匠心,客戶的需求就是我們的追求,他們憑著多年的流機操作經驗及高度的責任心,保證了裝車質量(均勻不超量)誤差在0.4噸以內,高效優質的完成公司的裝卸任務,雖然辛苦與疲倦經常寫滿了他們的面容,但卻感受不到內心的埋怨,那充滿信心的眼神,給了我們深深的感動。真正的敬業,其個人的工作態度是發自內心的,心甘情愿的。不是憑一時沖動做事,而是不斷地追求生產高效完美。
        三、強化安全,建“平安”小家
        2020年,組織開展各項安全活動4次,如裝載機防碰擦,規范操作,特殊月等。從嚴抓牢抓好抓實安全生產,同時,在發揮小組長的作用,在安全管理方面狠下功夫,要求小組負責人守好“一項職責”,把好“三大關口”,即強化小組長得監督,把好自身安全生產關、現場監督檢查關、安全制度落實關,減少違章作業和習慣性違章作業行為。全年班組開展安全隱患排查247次,發現整改42次,向公司上報3次,安全隨手拍“敢問路在何方”獲得連云港市三等獎,有力地保障了安全生產和廣大職工的人身安全,實現安全事故為零的目標。
        四、公開透明,建“民主”小家
        班組將考勤、績效、獎罰評比等情況向大家公示說明。建立勞務派遣工建立動態考核機制,每月進行優秀勞務人員評比,每季度進行優秀員工評比,使勞務工在薪酬福利、技術培訓、選優評先、權益維護等方面與正式職工享受相同待遇,不斷增強其幸福感和歸屬感。充分發揮先民主后集中的辦法,如果大家有不明白的地方并認真解釋說明,盡量做到以理服人,班組為加強民主管理,促進和諧建設,班組每月組織一次“民主講臺”,即“講工作業績”、“講工作不足過”、“為你點贊”和“想對你說”近距離聽取職工意見和建議,促進矛盾化解和解決問題,民主講活動開展以來,征集講評卡14份,征集有價值的建議4條。在評比先進、和諧創建、日常管理等方面管理等方面,體現的更民主、更直觀、更鮮明,對各項工作的順利開展發揮了積極作用。
        五、關心職工生活、為職工解決實際困難,創建造溫暖小家
        該班組始終堅信“家和萬事興,沒有解決不了的難題,沒有克服不了的困難”。關心體貼員工的生活,堅持“只有員工小家庭和諧了,才能保證機械隊這個大家庭的和諧”。及時了解職工困難及時幫助他們解決問題,并對思想波動大的職工進行單獨談心,化解矛盾,為職工排憂解難,給職工送去思想上的溫暖,對于家里困難的職工,及時給與經濟上的援助,去年開展“送溫暖活動”中,深訪于超、蘇瀚、惠康兵等生病員工,發放了慰問金,給予了心靈上的安慰,解除了職工的后顧之憂,保持了職工隊伍的穩定,增強了整個團隊的凝聚力、向心力和戰斗力。
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發布人:fanyimei1   
 
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